Mzdy (nebo základní mzda) poskytnuté zaměstnanci, jak je vyjádřen v dané frekvenci, jako roční, měsíční, týdenní nebo hodinově. Fixní náhrada je obvykle nastavena nebo změněna na pravidelně (obvykle roční). Každý zaměstnanec má obvykle pouze jeden záznam o aktivní fixní náhrady, ale zaměstnanec, který je placen v několika měnách nebo frekvence mohou mít více než jeden.