- Industri: Government; Labor
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El trabajador se paga una cantidad fija para el día en lugar de ser pagado un salario o ser pagado por la pieza individual producido.
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La AFL expulsó a casi todos los sindicatos CIO en 1937 por el sindicalismo dual porque sindicatos industriales estaban invadiendo la jurisdicción de los sindicatos de oficio dentro de las fábricas.
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Una cláusula en el contrato de unión que prevé un aumento del costo de vida en salarios al relacionar los salarios a los cambios en los precios al consumidor. El índice de precios al consumidor se utiliza generalmente como la medida de los cambios de precios.
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Cualquier adición a la nómina de un establecimiento, incluyendo recientemente contratados y contratar empleados.
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Cualquier condición anormal o desorden, que no sea una resultante de un accidente laboral, causado por la exposición a los factores asociados con el empleo. Incluye enfermedades agudas y crónicas o enfermedades que pueden ser causadas por inhalación, absorción, ingestión o contacto directo.
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Una estimación del salario medio ocupacional es el límite entre el 50 por ciento pagado más alto y el más bajo pagado 50 por ciento de los trabajadores en esa ocupación. La mitad de los trabajadores de una determinada ocupación ganan más que el salario medio, y la mitad de los trabajadores ganan menos que el salario medio.
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Un empleado debe haber tenido una relación de trabajo comprobable con su empleador para ser incluidos en el censo de lesiones ocupacionales fatales. Existe una relación de trabajo si un evento o exposición resulta en lesiones fatales o enfermedad a una persona bajo las siguientes condiciones: (1) ON locales del empleador y la persona que estaba allí para trabajar; OFF (2) locales del empleador y la persona que estaba allí para trabajar o del evento o exposición estaba relacionada con el estado del trabajo de la persona como empleado. Instalaciones del empleador incluyen edificios, jardines, estacionamientos y otras instalaciones y bienes utilizados en la realización de negocios. Trabajo se define como obligaciones legales, actividades o tareas que producen un producto como un resultado y que son a cambio de dinero, bienes, servicios, ganancias o beneficios.
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Un esfuerzo, normalmente organizado por un sindicato, en el cual empleados disminuyen la productividad con el fin de ejercer presión sobre la administración. Generalmente una desaceleración se utiliza como una alternativa a la huelga y es vista como menos perturbadores.
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Un método automatizado de recopilación de datos en la que los encuestados llaman a un número gratuito e introducir sus datos usando un teléfono de tono.
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Salario medio; una estimación profesional salario promedio se calcula mediante la suma de los salarios de todos los empleados en una determinada ocupación y dividiendo el total de los salarios, el número de empleados.
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