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U.S. Department of Labor
Industri: Government; Labor
Number of terms: 77176
Number of blossaries: 0
Company Profile:
Lavoratori che non hanno un contratto implicito o esplicito per l'occupazione a lungo termine. BLS utilizza tre misure alternative dei lavoratori del contingente che variano nell'ambito.
Industry:Labor
Quando le piantagioni del sud sono state spezzate dopo la guerra civile, neri e bianchi poveri erano controllati dai proprietari terrieri attraverso la mezzadria. L'agricoltore affittuario pagato all'incirca un terzo del suo raccolto al padrone di casa, un terzo per disposizioni, strumenti e altre necessità, e. Ha mantenuto tutto ciò che è stato lasciato. Sforzi infruttuosi sono state fatte negli anni trenta per organizzare gli agricoltori inquilino dall'Unione agricoltori inquilino del sud. Più sostenuta all'organizzazione di lavoratori agricoli stanno facendo tentativi oggi.
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Associated with the principles of "scientific management" advocated by Frederick W. Taylor at the beginning of the twentieth century. Tayor proposed time and motion studies of jobs to enable managers to set standards for more efficient production. Unions argued that Taylorism was the old speed up in modern dress.
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A form of protest where workers deliberately lessen the amount of work for a particular purpose.
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Movimento di educazione un operaio per miglioramento di auto in the1830s e ' 40.
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La doglianza principale dei pubblici dipendenti è stata l'umiliazione e l'insicurezza favorito dal sistema di patronato politico che governò l'occupazione di governo. Volevano un sistema dove vuoi essere assunto e promosso il loro merito. Il sistema di merito fu introdotto dal passaggio del Civil Service Act del 1883.
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Questo termine è usato per descrivere la serie di dati che non siano stati sottoposti al processo di destagionalizzazione. In altre parole, gli effetti di motivi regolari o stagionali non sono stati rimossi da queste serie.
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Il tasso di disoccupazione rappresenta il numero in percentuale di disoccupati della forza lavoro.
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Questi pagamenti includono profitti, ammortamenti, imposte sulla produzione e importazioni meno sussidi, interessi netti e pagamenti vari, pagamenti di trasferimento corrente commerciali, reddito di affitto delle persone e l'avanzo delle partite corrente delle imprese di governo.
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Ci sono due diverse ore concetti misurati in CPS: solite ore e ore effettive di lavoro. Ore di solito si riferiscono all'orario di lavoro normale di una persona contro loro ore effettive al lavoro durante la settimana di riferimento di indagine. Ad esempio, una persona che normalmente lavora 40 ore alla settimana, ma era fuori per una vacanza di 1 giorno durante la settimana di riferimento, segnalerebbero la sua solite ore come effettivi ma 40 ore al lavoro per la settimana di riferimento come 32.
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