- Industri: Government; Labor
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Personas mayores de 16 años de edad que no tenían empleo durante la semana de referencia, estaban disponibles para trabajar, a excepción de una enfermedad temporal y ha hecho un esfuerzo especial para encontrar un empleo en algún momento durante el período de 4 semanas que termina con la semana de referencia. Las personas que estaban en espera de ser llamado a un trabajo del que habían sido despedidos no tiene por qué haber sido en busca de trabajo para ser clasificados como desempleados.
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Los planes de seguro que incluyen la cobertura de uno o más de los siguientes: atención médica, cuidado dental y cuidado de la visión.
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Los empleados se clasifican como a tiempo completo o tiempo parcial según lo definido por su empleador.
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Los datos se presentan en cuatro grandes regiones: Noreste, Medio Oeste, Sur y Oeste. * Oeste: Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Michigan, Minnesota, Missouri, Nebraska, Dakota del Norte, Ohio, Dakota del Sur y Wisconsin. * Noreste: Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hampshire, Nueva Jersey, Nueva York, Pennsylvania, Rhode Island y Vermont. * Sur: Alabama, Arkansas, Delaware, Distrito de Columbia, Florida, Georgia, Kentucky, Louisiana, Maryland, Mississippi, Carolina del Norte, Oklahoma, Carolina del Sur, Tennessee, Texas, Virginia y West Virginia. * Oeste: Alaska, Arizona, California, Colorado, Hawai, Idaho, Montana, Nevada, Nuevo México, Oregon, Utah, Washington y Wyoming.
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Un término utilizado para describir una política que pague beneficios adicionales para el beneficiario, si la causa de la muerte se debe a un accidente no relacionado con el trabajo. Cantidades fraccionarias de la política se paga si el empleado cubierto pierde un extremidad del cuerpo o la vista a causa de un accidente.
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Un término usado para abarcar toda la gama de los salarios y beneficios, tanto corrientes y diferidos, que los empleados reciben a cambio de su trabajo. En el Índice de Costo de Empleo (ICE), la compensación incluye el costo del empleador de sueldos y salarios, más el costo del empleador de proporcionar beneficios a los empleados.
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Una posición específica de trabajo a cubrir en un establecimiento, las condiciones son las siguientes: hay trabajo disponible para esa posición, el trabajo podría comenzar dentro de 30 días y el empleador está reclutando para el puesto.
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Una separación de un empleado de un establecimiento que se inicia por el empleado, una separación voluntaria, una renuncia de un trabajo o posición.
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Una persona o empresa que emplea a uno o más personas por un salario o sueldo, la persona jurídica responsable del pago de impuestos trimestral del seguro de desempleo o de reembolsar al Fondo Estatal de desempleo beneficios del seguro de costos en lugar de pagar los impuestos trimestrales.
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