- Industri: Government; Labor
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労働組合の認識は1930年代に、工場で達成されたときの手順。むしろ労働組合の認識のために打つことを余儀なくされているよりも、新しいワグナー法は、全国労働関係委員会によって実施された組合代表の選挙の方法を提供する。
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1947年に、議会はクローズドショップ、管轄ストライキ、および二次ボイコットを禁止タフトハートレー法を可決した。それはdecertifying組合のために機械を設置し、国がそのような法律を働く権利など、労働組合に対して、より厳格な法律を渡すことができました。雇用者と労働組合が連邦政府のオフィスのために候補者にその債の資金を貢献することを禁止されていた、監督は組合の保護を否定された、と全国労働関係委員会のサービスを求める労働組合は法律によって、彼らの憲法を提出しなければならなかった、とと財務諸表U.ラー労働省。その将校はまた、非共産宣誓供述書に署名しなければならなかった。
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