- Industri: Government; Labor
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Il numero di aperture di lavoro l'ultimo giorno lavorativo del mese diviso per la somma del numero di dipendenti che hanno lavorato durante o ricevuto paga per il periodo di paga che include il 12 del mese e il numero di aperture di lavoro l'ultimo giorno lavorativo del mese.
Industry:Labor
Il settore business aziendale non finanziarie è un sottoinsieme dell'economia domestica ed esclude le attività economiche delle seguenti: amministrazioni pubbliche, abitazioni private, organizzazioni no-profit che serve gli individui e quelle società classificate come uffici di società holding banca, uffici di altre società di holding o uffici nel settore finanza e assicurazioni. Società non finanziarie hanno rappresentato circa il 54 per cento del valore del prodotto interno lordo (PIL) nel 2000.
Industry:Labor
L'indagine nazionale di compensazione produce guadagni dati dai livelli del lavoro all'interno di un'occupazione. I doveri e le responsabilità di un lavoro vengono valutate utilizzando quattro fattori (ad esempio conoscenza e complessità del lavoro) per determinare un livello di lavoro. I livelli variano dall'occupazione, che vanno da 1 a 15. Ad esempio, livello 1 può rappresentare un entry-level, mentre il livello 15 può rappresentare le competenze di livello master.
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Il prezzo di vendita del mercato di un bene o un ingresso dimostra ciò che ha da dare in cambio per ottenere un buon o servizio. Esso è solitamente indicato in termini di denaro, anche se il pagamento non è necessario in forma monetaria. Il prezzo relativo è espresso in termini di quantità di qualche altra buona che deve essere dato in cambio per il bene di originale. Così, se tutti i prezzi aumentano allo stesso tasso, aumenteranno i prezzi assoluti ma relativi prezzi rimarrà invariati.
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La durata in settimane (attraverso la settimana di riferimento) che persone considerate disoccupate avevano cercato lavoro. Per le persone in cassa integrazione che sono conteggiate come disoccupato, durata della disoccupazione rappresenta il numero di settimane complete che erano stati sul licenziamento. I dati non non rappresentano completato periodi di disoccupazione. (Vedere disoccupati).
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Uno individuale età 15 o più vecchio chi è selezionata casualmente da ogni famiglia campionata a partecipare al sondaggio di uso tempo americano. La persona designata è intervistata telefonicamente una volta circa solo la propria attività il giorno prima dell'intervista. Nessun altro membro della famiglia può rispondere per la persona designata.
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Un dipendente deve aver avuto un rapporto di lavoro verificabile con il suo datore di lavoro per essere inclusi nel censimento delle lesioni professionali mortali. Esiste una relazione di lavoro, se un evento o un'esposizione provoca fatale infortunio o malattia di una persona nelle condizioni seguenti: (1) ON locali del datore di lavoro e la persona che era lì a lavorare; (2) OFF locali del datore di lavoro e la persona era lì per lavorare o l'evento o l'esposizione era legata alla condizione di lavoro della persona come un dipendente. Locali del datore di lavoro comprendono edifici, giardini, parcheggi e altre strutture e proprietà utilizzata nella conduzione degli affari. Lavoro è definito come beneficio, profitto o attività che producono un prodotto come un risultato e che sono in cambio di denaro, beni, servizi, attività o obblighi legali.
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Assegnazione degli ingressi in due o più economie che approfittare delle differenze in vantaggi comparativi e, attraverso la specializzazione, migliorare la produzione delle economie. Si noti che un cambiamento in termini di commercio dovrebbe causare tutta la produzione domestica di cambiare (cioè rialloca tutti gli ingressi), piuttosto che solo le importazioni.
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Un tipo di piano sotto sezione 125 dell'Internal Revenue Code che fornisce ai dipendenti una scelta tra prestazioni imponibili ammissibile, compreso il denaro e non tassabili benefici quali la vita e di assicurazione, vacanze, piani di pensionamento e cura del bambino. Anche se un nucleo comune di benefici può essere richiesto, il dipendente può determinare come suo restante beneficio dollari sono da attribuire per ogni tipo di beneficio dall'importo totale promesso dal datore di lavoro.
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Un tipo di copertura assicurativa che prevede il pagamento delle prestazioni a seguito di malattia o infortunio. Copertura assistenza medica può essere fornito in un ospedale o un ambulatorio medico. Ci sono due tipi principali di piani di assistenza medica. Un piano di indennizzo — chiamato anche un tassa-per-servizio piano — rimborsa il paziente o il provider come spese sono sostenute. Il tipo più comune di piano di indennizzo è un'organizzazione di preferred provider (PPO). Un PPO fornisce copertura per l'utente registrato attraverso una rete di selezionati fornitori di cure mediche (ad esempio ospedali e medici). Gli iscritti possono andare di fuori della rete, ma comportano costi più elevati in forma di franchigie più elevate e più elevati tassi di coassicurazione rispetto se sono rimasti all'interno della rete. Il secondo tipo di piano di cure mediche è chiamato un piano prepagato — chiamato anche un'organizzazione di manutenzione di salute. Un piano prepagato presuppone che entrambi i rischi finanziari associati fornendo servizi medici completi e la responsabilità per la consegna di sanità in una particolare area geografica, solitamente in cambio di un canone fisso prepagata da suoi membri.
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