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Beteiligung der Arbeitnehmer (EI)

Eine organisatorische Praxis, wobei Mitarbeiter regelmäßig an Entscheidungen über die Funktionsweise ihrer Arbeitsbereiche, einschließlich Verbesserungsvorschläge, Planung, Zielsetzung und Leistungsüberwachung

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Penulis

  • Martin Schulz
  • (Frankfurt, Germany)

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