Eine Methode der Festsetzung der Vergütung durch den Vergleich der einzelnen Jobs Benchmark-Daten für ähnliche Stellenangebote zu vermarkten, um Basis relativer Wert zu ermitteln. Mit dieser Methode ein bestimmten Pay-Bereich ist verbunden mit eines Druckauftrags, aber nicht mit einen Belichtungsausgleich (Besoldungsgruppe oder Band). Stellenbewertung Markt ist ein Feature von Vergütungsstrukturen breit-Streifenbildung, aber nicht von Noten oder Schritte.