Hay dos diferentes horas conceptos medición en el CPS: horarios habituales y horas reales de trabajo. Horarios habituales se refieren a la rutina de trabajo de una persona frente a sus horas reales de trabajo durante la semana de referencia de la encuesta. Por ejemplo, una persona que normalmente trabaja 40 horas por semana, pero fue apagado para unas vacaciones de un día durante la semana de referencia, informaría de sus horarios habituales como reales pero 40 horas de trabajo para la semana de referencia de 32.