Costo orario di compensazione, come misurato nella serie BLS confronto internazionale, è definiti come (1) tutti i pagamenti effettuati direttamente ai lavoratori — paga per il tempo lavorato (tariffe base tempo e pezzo plus straordinari premi, cambio differenziali, altri premi e bonus pagati regolarmente ogni periodo di paga e rettifiche di costo – di – vivente), paga per il tempo non lavorato (ad esempio per ferie e festività), stagionale o irregolare bonus e altri pagamenti speciali, selezionate le quote sociali e il costo dei pagamenti in natura — prima trattenute sui salari di eventuali spese di gentile e (2) datore di lavoro per i programmi di assicurazione legalmente richiesti e piani a benefici contrattuali e privato (ad esempio piani di pensionamento, assicurazione sanitaria, assicurazione contro la disoccupazione e assegni familiari). Inoltre, per alcuni paesi, compensazione è regolato per altre imposte sui libri paga o occupazione (o ridotti per riflettere le sovvenzioni), anche se essi non finanziare programmi che direttamente vantaggio dei lavoratori, perché tali imposte sono considerati come costi di manodopera. La definizione BLS di ogni ora i costi di compensazione utilizzato nella sua serie di confronti internazionali si basa sulla definizione del costo del lavoro totale standard Ufficio internazionale del lavoro. Tuttavia, non include tutti gli elementi di costo del lavoro totale; gli elementi esclusi sono i costi di reclutamento, formazione, dei dipendenti e pianta di strutture e servizi, quali mense e cliniche mediche. Oraria compensazione costi comprendono tutti gli elementi di compensazione coperti nella serie BLS costi datore di lavoro per la compensazione degli impiegati, l'indice di costo di occupazione e l'indice di compensazione oraria (pubblicato con l'indice della produttività del lavoro); costi di compensazione oraria includono anche i costi dei pagamenti in genere e altre imposte e contributi, che non possono essere inclusi in altre serie BLS compensazione. La classificazione delle voci di risarcimento e la terminologia usata nelle definizioni differiscono tra le serie.
- Jenis Kata: noun
- Industri / Domain: Tenaga kerja
- Kategori: Statistik tenaga kerja
- Company: U.S. DOL
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